Arbeid- en Organisatiepsychologen zijn dé professionals en deskundigen bij uitstek als het gaat om de combinatie mensen, werk en organisaties. Zij zijn werkzaam op het gebied van coaching, training, assessment, beroepskeuze en werkstress, team ontwikkeling, organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling. Kortom, alles wat met arbeid en organisatie te maken heeft. De sectie Arbeid & Organisatie heeft zo’n 2.000 leden. De sectie zet in op de profilering en positionering van de A&O en A&G-psycholoog op de markt en ijvert ervoor de toegevoegde waarde van de A&O en A&G-psycholoog over het voetlicht te krijgen.
- Zie ook: NIP-webinars
- Op zoek naar een Registerpsycholoog NIP A&O? Raadpleeg de zoekfunctie
- Volg ons ook op LinkedIn en Twitter
- Lees artikelen over Arbeid & Organisatie in tijdschrift De Psycholoog
A&O expertise gebundeld in A&O Coronadossier
De huidige omstandigheden vragen veel van werkgevers en werknemers. A&O psychologen zijn de expert op dit gebied.
In het A&O coronadossier bundelen A&O collega’s hun krachten en delen zij (wetenschappelijke) kennis en ervaringen. Hier vindt u o.a. het zeer recent verschenen artikel van Prof. dr. Jan de Jonge over herstel als voorspeller van de gezondheid van werknemers, en richtlijnen voor werken in de huidige crisis, aangeleverd door prof. dr. Fred Zijlstra.
Heeft u ook een bijdrage? Aarzel niet en stuur deze toe via info@psynip.nl. De informatie in dit dossier wordt dagelijks aangevuld.
Algemenere informatie rondom o.a. regelgevingen voor zelfstandigen, informatie vanuit de EFPA en psychologen in het nieuws, vindt u in het NIP themadossier over corona.
Effectief leiderschap tijdens en na COVID-19
Als er iets is dat organisaties uit balans heeft gebracht, dan is het wel de coronacrisis. Vaker thuiswerken, digitaal samenwerken en meer je eigen tijd indelen blijven vermoedelijk ook in de toekomst een belangrijke rol spelen. Dit biedt kansen!
In deze paper van de NIP sectie Arbeid & Organisatie vind je handvatten voor effectief leiderschap tijdens COVID-19 en daarna, gebaseerd op wetenschappelijke kennis en ervaringen uit de praktijk.
- Download de paper: Balanceren in coronatijd – Handvatten voor effectief leiderschap tijdens COVID-19 en daarna (pdf)
Jaarplan en begroting
Jaarplanning A&O 2022
18 maart – Masterclass Organisatiepsychologie
28 maart – Jaarlijkse ALV + Lezing ‘Vrouwen aan de top’ van prof. dr. Evangelia Demerouti
8 April – A&O plaza – Evidence based coaching I door Annet de Lang
12 mei – A&O plaza – Loopbanen en psychologie door Jos Akkermans
8 juni – Invitational lunch positionering A&G
10 juni – A&O plaza – Evidence based coaching II door Annet de Lange
7 juli – A&O plaza – Psychologie in de boardroom door Cora Reijerse, Rene Ravenhorst en Jac van der Klink
9 september – A&O plaza – D&I: Inclusie en A&O psychologie
15 september – A&G congres
22 september – gezamenlijk congres met Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (OOA) over Sociale veiligheid & de adviseur
14 oktober – A&O plaza – Performance en Personeel in Organisaties door Paul Jansen
11 november – A&O plaza – Organisatieverandering = gedragsverandering door Jeanette de Geus
Speerpunten Jaarplan 2022
Beroepsprofiel van de postmasteropgeleide Arbeid- en Organisatiepsycholoog
Het beroepsprofiel van de postmaster opgeleide Arbeid- en Organisatiepsycholoog is een definiëring van werk dat aan een Arbeid- en Organisatiepsycholoog op geregistreerd postmaster niveau wordt toevertrouwd. Dit profiel is in afstemming met A&O en A&G psychologen uit de praktijk en de curriculum commissie van de sectie A&O bestaande uit Prof. dr. Paul Jansen, Prof. dr. Edwin van Hooft, Marijke van den Broek en Jeroen Meliezer opgesteld. Het profiel is vormgegeven in zo genoemde EPA’s, het Europese ENOP-profiel is gebruikt als referentie.
Download het beroepsprofiel A&O: Beroepsprofiel van de postmasteropgeleide Arbeid- en Organisatiepsycholoog (pdf)
Addendum bij Beroepsprofiel van de postmaster opgeleide Arbeid- en Organisatiepsycholoog
Het beroepsprofiel sluit aan bij de beroepspraktijk van zowel de A&O psycholoog als A&G psycholoog. Het profiel is geschikt voor het vormgeven, inrichten en verzorgen van de postmaster opleidingen die leiden tot toelating tot het register A&O of het register A&G.
De postmasteropleiding voor Psycholoog Arbeid & Gezondheid NIP richt zich op de EPA’s die staan aangemerkt als bedoeld voor Psycholoog Arbeid & Gezondheid NIP. De postmaster voor Arbeid- & Organisatiepsycholoog NIP richt zich op de EPA’s uit de kolommen Werk, Organisatie en Personeel. Er kan voor EPA’s uit de kolom Gezondheid worden gekozen. Deze worden dan enkel aangeboden op verkennend niveau.
Missie en visie
Werk verandert. Dat is van alle tijden. In het digitale tijdperk gaat deze verandering echter sneller dan ooit. Dat heeft impact op organisaties, werk en mensen. Van hiërarchie naar netwerk van teams. Van statische functies naar rollen met diverse relaties. Van een statisch beroep naar duurzame inzetbaarheid. Dat stelt eisen aan de veranderkracht van mensen. Jezelf opnieuw uit kunnen vinden. Voortdurend. Maar het stelt ook eisen aan de Registerpsycholoog NIP: van expert naar professional met toegevoegde waarde. Een professional die gebruik maakt van wetenschappelijk gefundeerde methoden en van de nieuwste technologie, zoals Artificiële Intelligentie. Wetenschap, techniek en praktijk gaan daarbij dus hand in hand. High touch, high science en high tech.
Het is onze visie om deze continue wisselwerking tussen wetenschap, technologie en praktijk te stimuleren en te borgen. Onze missie is om te werken aan de ‘Corporate psychological responsibility’, het kracht geven aan de kwaliteit van mensen in organisaties. Wij versterken u als werkende, uw team, uw organisatie en de maatschappij vanuit de psychologie.
- Meer informatie over het lidmaatschap NIP of meld u aan voor deze sectie via de ledenadministratie
- Zie het sectiereglement van de sectie Arbeid & Organisatie (pdf)
- Contact: Sectie Arbeid & Organisatie: sectieao@psynip.nl, sectiecoördinator Nicole Janssen: nicole.janssen@psynip.nl
