Nieuws

23-05-2022 Cao-partijen zijn het eens geworden over de definitieve cao-tekst van de nieuwe Cao Ziekenhuizen. En ze pakken gelijk door want in september 2022 start het overleg over de volgende cao. FBZ behartigt de belangen van NIP-leden aan de onderhandelingstafel, geef vast via email  je inbreng mee!

De huidige cao voor 200.000 ziekenhuiswerknemers loopt 31 januari 2023 af.

19-05-2022 Begin december 2021 kondigden de besturen van het NIP en de NVGzP aan de wens te hebben om te gaan fuseren. Sinds die eerste aankondiging is er door de besturen van beide verenigingen hard gewerkt aan de voorbereiding van een zogeheten fusievoorstel, dat de beide ledenraden bespreken op 30 mei a.s.. Tussen nu en 30 mei hebben de ledenraden inzicht in het fusievoorstel en kunnen zij vragen en opmerkingen formuleren.
Het bestuur is trots op het feit dat er in goede harmonie gekomen is tot een samenhangend fusievoorstel dat beide besturen nu aan hun ledenraden hebben voorgelegd.

19-05-2022 De NVGzP en het NIP hebben samen hard gewerkt om in het landelijke systeem voor functiewaardering in de zorg (FWG) de verzwaring van de psychologische specialismes terug te laten komen in de update van de gedragsdeskundige functies. Dit is in afstemming met FBZ gebeurd, en heeft ertoe geleid dat functiegroep FG 75 recent voor specifieke situaties is opengesteld voor de klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. Bovendien is de functiebenaming psychologisch specialist toegevoegd aan de gedragsdeskundige functies. Deze wijzigingen gelden in de ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, GGZ en de VVT.

18-05-2022

De afgelopen jaren is onderzoek gedaan naar hoe de wet BIG (wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg) toekomstbestendiger kan worden gemaakt. Ook het NIP heeft meegepraat over ontwikkelingen in deze wet. Drie onderwerpen stonden centraal in een verkennend onderzoek naar de toekomstbestendigheid van de wet BIG:

18-05-2022 Op 12 mei 2022 heeft AC/FBZ met de andere bonden met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten 2022-2023. Deze cao liep 31 maart af. De nieuwe cao zal met terugwerkende kracht per 1 april ingaan. Er is een salarisverbetering voor de korte termijn en een aantal arbeidsvoorwaardelijke verbeteringen zoals goede faciliteiten voor ouderschapsverlof en heldere voorwaarden voor scholing.

17-05-2022 De nieuwe Cao is een feit en gaat in met terugwerkende kracht per 1 januari 2021. NIP-leden die onder de Cao Jeugdzorg vallen, hebben ingestemd met de Cao-afspraken in het onderhandelaarsakkoord, naast leden van andere bij FBZ aangesloten verenigingen; leden van FNV en CNV en de achterban van werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland. NIP-leden hebben via FBZ inbreng gegeven aan de Cao-tafel.

17-05-2022 Ook deze keer zijn er na een eerste aanvraagronde plaatsen overgebleven voor de opleidingen psychotherapeut (6 overgebleven plaatsen), klinisch psycholoog (52 overgebleven plaatsen), en klinisch neuropsycholoog (6 overgebleven plaatsen).

17-05-2022 Staatssecretaris Maarten van Ooijen maakt in zijn brief aan de Tweede Kamer niet duidelijk hoe het kabinet de bezuiniging van ruim 500 miljoen euro op de jeugdzorg wil realiseren. Het invoeren van een eigen bijdrage ligt daarmee nog steeds op tafel. Dat is voor de zorgaanbieders, professionals en cliënten niet acceptabel. Op die manier komt de rekening te liggen bij de mensen die deze zorg nodig hebben en krijgen ze te maken met een extra drempel. Hierdoor wordt de jeugdzorg minder toegankelijk; de kans is groot dat wordt afgezien van nodige zorg.

05-05-2022 Op vrijdagmiddag 10 juni is er weer een NIP-jaarcongres. De inschrijving is geopend dus meld je nu aan!

Na een succesvolle online editie vorig jaar, willen we je dit jaar weer van harte uitnodigen voor een live ontmoeting en wel in de Polarzaal van de Jaarbeurs Utrecht. Het thema van het congres is: Grensverleggend: pionieren in de psychologie.

27-04-2022 Het NIP vertegenwoordigt psychologen in de volle breedte van het vakgebied, en in de zorg zijn we de een-na-grootste beroepsgroep. Onze psychologen werken dan ook in alle sectoren van de zorg. De toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg en het sociale domein zijn onderwerpen die ons na aan het hart liggen.

27-04-2022 Op 26 april bracht RTL nieuws naar buiten dat de voorgenomen bezuinigingen op de jeugdzorg van tafel zijn. De afgelopen maanden (sinds publicatie van het coalitieakkoord) hebben wij ons hard gemaakt voor het terugdraaien van deze bezuinigingen. Dit besluit van het kabinet is dus een goede eerste stap, maar wij zien ook haken en ogen bij de alternatieven die de regering nu gaat onderzoeken om dit betaalbaar te maken.

26-04-2022 In artikel 27 en 28 van de Beroepscode zijn artikelen opgenomen die misbruik van resultaten van beroepsmatig handelen (zoals rapportage) moeten voorkomen. In de praktijk blijkt dat psychologen deze artikelen lang niet altijd kennen. In de klacht die leidde tot deze uitspraak van de maand werd hierover terecht geklaagd. De psycholoog kreeg uiteindelijk geen maatregel opgelegd omdat zij ter zitting de toezegging deed de rapportage schriftelijk te herroepen.

26-04-2022 Op 26 april is zeer gewaardeerd NIP-lid Helen Bakker in het Stadhuis in Utrecht verrast met een Koninklijke onderscheiding. Ze kreeg het lintje als blijk van waardering, onder meer voor haar jarenlange inzet op het gebied van jeugd(rechten), zowel nationaal als internationaal.

25-04-2022 De afgelopen dagen heeft Mediquest herinneringsberichten gestuurd aan de zorgaanbieders met daarin de vraag of het Kwaliteitsstatuut inmiddels al is aangepast. Voor 1 juli 2022 dienen alle zorgaanbieders die zorg leveren die valt onder de Zorgverzekeringswet immers hun Kwaliteitsstatuut ingevuld of aangepast te hebben conform het format LKS versie 3.0.

20-04-2022 “Het nieuwste rapport van het klimaatpanel IPCC stelt dat gedragsverandering een sleutelrol speelt in de oplossing van de klimaatcrisis. Het is dan ook van groot belang dat kennis over de psychologie van gedragsverandering een significante rol krijgt in klimaatbeleid.” zegt Reint Jan Renes, voorzitter van de NIP expertgroep Klimaat- en Gedragsverandering en lector Psychologie voor een Duurzame stad.

14-04-2022 Vakbonden FBZ, FNV en CNV hebben met Jeugdzorg Nederland een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe Cao Jeugdzorg. Deze gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2021. NIP-leden in de CAO Jeugdzorg krijgen hierdoor in drie jaar tijd in totaal 8% salarisverhoging. Verder zijn er afspraken gemaakt over werkdruk en plaats- en tijdonafhankelijk werken.

14-04-2022 Kinderen groeien het fijnst op bij hun ouders. Als de bescherming van een kind toch vraagt om (tijdelijke) uithuisplaatsing, dan hoort die plek zo thuis mogelijk te zijn. Wanneer een kind uit huis wordt geplaatst moet volgens de Nederlandse wet voor ieder kind binnen een aanvaardbare termijn besloten worden waar het kind definitief gaat opgroeien. Deze termijn is nader uitgewerkt in de professionele Richtlijn Uithuisplaatsing. De formulering uit de richtlijn blijkt in de praktijk soms aanleiding te zijn voor onevenwichtige besluitvorming. De drie eigenaren van de richtlijn, de beroepsverenigingen NIP, NVO en BPSW, en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) passen deze formulering daarom aan.

11-04-2022 De afgelopen maanden hebben zorgaanbieders, cliëntenorganisaties en de samenwerkende beroepsverenigingen Jeugd (SBJ) - waaronder het NIP - verder gewerkt aan verbetervoorstellen voor het jeugdhulpstelsel.

06-04-2022 De richtlijn Samen met ouders en jeugdige beslissen over passende hulp is aangepast. In de nieuwe versie komt de kern van het samen beslissen als basishouding veel prominenter naar voren. Ook is de leesbaarheid van de richtlijn verbeterd. Naast de richtlijn zelf, zijn ook de werkkaarten vernieuwd.

01-04-2022 Gesteund door alle veldpartijen en het ministerie van VWS, is  een werkgroep gestart om vanuit het hele werkveld aanbevelingen te doen voor een betere wzd. Onder het motto ‘Een versterkte geest, een vereenvoudigde letter’ gaan we hier in de periode tot de zomer mee aan de slag.