Presteren gelukkige medewerkers beter?

24-09-2018 Investeren in werkgeluk loont. Zowel voor de werkgever als de werknemer. We zijn in Nederland behoorlijk gelukkig, maar ons werkgeluk blijft achter. De Week van het Werkgeluk wil werkgeluk op de agenda van zoveel mogelijk organisaties krijgen. Een mooi initiatief waar het NIP zich bij aansluit.


Een kindje krijgen – digitale voorlichting over de ouder-kindrelatie

24-09-2018 Babywerk, mede-initiatiefnemer van 1001 Kritieke Dagen, lanceert 'Een kindje krijgen', een digitaal programma voor een kansrijke start van de ouder-kind relatie. 


NIP: Eerlijke beloning voor de schoolpsycholoog

20-09-2018 Met de vaststelling van de nieuwe cao voor het primair onderwijs is een schreefgroei ontstaan in de salarissen tussen leerkrachten en die van het hoger opgeleid ondersteunend personeel.


Een prinselijk bedankmoment voor vrijwilligers richtlijnontwikkeling

19-09-2018 Tijdens de tweede NIP-Up op Prinsjesdag hebben we prinselijk geproost op de bijna 100 vrijwilligers die hebben meegewerkt aan richtlijnen en zorgstandaarden, voor zowel de ggz als voor de Jeugdhulp.


Eenzaamheid doorbreken en zorgzaamheid versterken

19-09-2018 De regering wil dat meer mensen merken dat het goed gaat met Nederland: thuis, op het werk en in de wijk. De zorg toegankelijk houden, de zorg betaalbaar houden en het merkbaar beter doen voor mensen. Het kabinet investeert dus fors in de zorg. Dat is goed nieuws, vindt het NIP.


Agenda
werkgroep Family Mediation , NIP, in het HNK gebouw, Utrecht, 26-09-2018

Intervisiebijeenkomst Family Mediation 2018



Sectie GGZ, Kantien, Ravellaan 96, Utrecht, 27-09-2018

Workshop: Een psychotische wereld in Virtual Reality + ALV van de sectie GGZ




Vraag & aanbod
Selva di Val Gardena, 21-09-2018

27-01-2019 Reizen in een grensgebied

Opleidingen/ cursussen/ workshops

Singer Laren, 21-09-2018

30-11-2018 Intimiteit en de psyche

Opleidingen/ cursussen/ workshops

Zwolle, 21-09-2018

Ruurlo, 21-09-2018

Arnhem - Doetinchem, 21-09-2018

Psychiater K&J

Vacature