NIP

Werkgroepen A&O

De werkgroepen van de sectie ontwikkelen onder andere kennis over de thema’s diversiteit en inclusie (DEI), burn-out, artificiële intelligentie, arbeidsmediation & conflictbemiddeling en leiding geven. Deze kennis delen zij graag. Als je zelf actief wilt worden in één van deze werkgroepen kun je een mail sturen aan de sectie.

Werkgroep Arbeid & Gezondheid

Deze werkgroep werkt vanuit de psychologie aan het versterken van de kwaliteit van mensen in organisaties. We versterken met onze inzichten de werkende, het team, de organisatie en de maatschappij. We delen de A&G-expertise over burn-out met stakeholders: van de politiek tot verzuimverzekeraars.

 

Werkgroep Organisatiepsychologie

De werkgroep Organisatiepsychologie is een kennis/inzichten- en netwerkplatform voor organisatiepsychologen. Wat we doen:

  • Expertisesessies organiseren (virtueel en live) met als thema’s leiderschap, groepsprocessen en vernieuwing in organisaties. Voor organisatiepsychologen, maar ook voor andere professionals en voor directeuren, ondernemers, managers.
  • Publiceren van artikelen, opinies en statements. We maken hiervoor een communicatieplan.
  • Netwerkbijeenkomsten organiseren. Hoe deze eruit gaan zien, is work in progress. Een regionale opzet is mogelijk.

Werkgroep Artificiële Intelligentie

De werkgroep Artificiële Intelligentie van het NIP heeft in 2019 een breed congres over Artificiële Intelligentie (AI) en A&O psychologie georganiseerd. Daarna heeft de werkgroep gewerkt aan specifiek het thema inzet van AI bij werving en selectie gewerkt. Gekeken is naar hoe er vanuit A&O psychologie bijgedragen kan worden aan faire werving en selectie en hoe we A&O psychologen die hiermee aan de slag willen kunnen ondersteunen.

Dit heeft een toolbox voor leden en een paper voor werkgevers opgeleverd die in het voorjaar van 2023 beschikbaar komen en die in 2023 verder verspreid zullen worden.

 

Werkgroep Arbeidsmediation en Conflictbemiddeling

Binnen de sectie A&O is de werkgroep Arbeidsmediation en Conflictbemiddeling actief. Het doel van de werkgroep is kennis ontwikkelen en delen over conflicthantering in de volle breedte van de arbeidssituatie. Of het nu gaat om een vastgelopen re-integratietraject bij ziekte, problemen in de samenwerking tussen twee collega’s of een (sluimerend) teamconflict.

De werkgroep bestaat op dit moment uit drie leden: Bas van Ommeren (A&O psycholoog en tevens bestuurslid sectie A&O), Renske de Graauw (A&O psycholoog/mediator en tevens lid raad van advies Mediatorsfederatie Nederland) en Marlies Tan (A&O psycholoog/mediator). Voor deze werkgroep zijn wij op zoek naar andere enthousiastelingen die interesse hebben in conflicthantering en die het leuk vinden om samen met ons interessante workshops en bijeenkomsten te organiseren en mee te denken over de positionering van de psycholoog in dit boeiende werkveld. Laat het ons weten als je interesse hebt via info@psynip.nl.

Werkgroep Diversiteit En Inclusie (DEI)

De werkgroep DEI heeft de volgende missie, ambities en doelen.

Missie

Intern en extern bewustwording creëren m.b.t. DEI zodat beroepsgenoten hun sensitiviteit vergroten als het gaat om DEI
vraagstukken in het werkveld.

Ambities (Jaarplan 2023-2024)
  • Prioriteit 1: Bewustwording van het NIP Algemeen Bestuur en sectiebesturen (professionalisering NIP)
    – o.a. DEI beleid, overlegstructuur, beroepscode, awareness training, woord- & beeldgebruik
  • Prioriteit 2: Bewustwording van de leden van het NIP m.b.t. tot het thema DEI (professionalisering van
    psychologen)
    – o.a. LinkedIn pagina, A&O Items, Wet gelijke kansen bij W&S
  • Prioriteit 3: Kennis & vaardigheden kanaliseren m.b.t. DEI voor de A&O sectie
    – o.a. literatuurlijst, (online) seminars
  • Prioriteit 4: Profilering van A&O-er m.b.t. DEI vraagstukken binnen bijvoorbeeld Nederland (impact op buitenwereld).
    – o.a. zichtbaarheid vergroten binnen & buiten NIP, position paper.

Visie op burnout in beeld – Tekenaar Kristel Peijnenborg

Cookies op NIP
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in ons privacy-statement.
Necessary
Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
Preferences
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
Statistics
Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.
Marketing
Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.