Downloads
Manifest en whitepaper NIP sectie A&O: De blinde vlek bij burn-out
Burn-out is een groot maatschappelijk probleem; voor zowel het individu, de directe omgeving als de thuis- en werkomgeving. De sectie A&O vraagt hier aandacht voor, want burn-out is veel meer dan een individueel probleem!
– Organisaties waar medewerkers uitvallen moeten ook bij zichzélf te rade gaan. Lees daarom ons Manifest (pdf)
– Meer de diepte in over dit onderwerp en wat er bij komt kijken? Lees ons whitepaper (pdf)
– Zie ook de werkgroep Burn-out van de sectie A&O
Position paper NIP sectie A&O: Corporate Psychological Responsibility – Naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt
Vijf voorstellen aan politiek & overheid Corporate Psychological Responsibility – Naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt
Duurzaam vitaal – aan de slag met werkstress
Saskia de Bel neemt u mee langs een viertal wegen naar duurzame vitaliteit. Aan de hand van nieuwe inzichten en praktische tips kunt u direct aan de slag met werkstress.
Talent, je zal het maar hebben
De NIP-sector A&O en de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) publiceerden een mozaïek van zes verschillende benaderingen van talentmanagement door Frans Beerling, Evert Hummelen, Bert de Jong, Freek Konings, Cora Reijerse en Peter Schoofs
Bundel NIP/NVSP: vitaliteit en inzetbaarheid – voorbeelden van vernieuwende initiatieven
Samengesteld door Margreet de Jonge, met een voorwoord van Sonja Sjollema en Tinka van Vuuren:
‘Met deze bundel willen we laten zien dat kennis echt verder komt door de interactie tussen wetenschap en praktijk’
Samenwerken met bedrijfsarts
Op de netwerkbijeenkomst Arbozorg 2020 pleitte Psycholoog Arbeid & Gezondheid NIP Maud van Aalderen voor meer samenwerking met de bedrijfsarts.
- Lees het verslag: Samen sterk tegen werkstress
- Arbozorg2020.nl
Presentaties
- AI-congres 1 november 2019
- Nascholingsdag 2016 – Inzet psycholoog voor vluchtelingen drs. Poli Hagenaars, drs. Maryanne Breijer, drs. Evert Hummelen
Toolbox Werk en Psychische klachten
Werk kan psychische klachten verergeren of veroorzaken. Tegelijk kan werk bijdragen aan herstel. En werk dat bij iemand past, is welzijnsbevorderend. Ongeacht de oorzaak van de klachten is het werk, vergelijkbaar met het privé domein, een belangrijke context om mee te nemen in de behandeling en begeleiding van mensen met psychische klachten. Deze toolbox biedt hiervoor praktische tools zoals vragenlijsten, checklisten en voorbeelden.
Brochures voor A&G psychologen
Breng uw specifieke deskundigheden als Psycholoog Arbeid en Gezondheid onder de aandacht bij werkgevers, werknemers, zorgverzekeraars, bedrijfsartsen en andere belangstellenden.
- De Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP. Expert in psychische gezondheid op het werk. De voordelen op een rij.
Een pr-folder voor de brede doelgroep die ingaat op alle voordelen van de Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP. - De Psycholoog Arbeid en gezondheid in organisaties. (januari 2015).
In deze paper wordt getracht om het belang van arbeids- en gezondheidspsychologen voor het succes van organisaties te laten zien. - De Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP. Interventies op individueel niveau (2010)
Deze productbeschrijving is vooral bedoeld voor verzekeraars, maar ook voor andere geïnteresseerden. - De Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP. Interventies op individueel, team- en organisatieniveau (2011)
Een uitvoerige productbeschrijving specifiek voor werkgevers, zoals personeelsfunctionarissen, afdelingshoofden en bedrijfsartsen, maar ook voor andere geïnteresseerden. De informatie van de brochure Interventies op individueel niveau (voor verzekeraars) is als apart hoofdstuk hierin opgenomen. - Beter aan het werk – handvatten voor psychologen (oktober 2011)
Methodiekenboek dat de lezer praktische handvatten bij het werken met de richtlijn en geeft inzicht in het eigen professionele handelen. - Actief begeleiden van gezond werken
- De Arbeid en Organisatiepsycholoog. Professional op het gebied van mensen en werk
Artikel ‘Adviseren over een gezonde werkplek, de meerwaarde van een arbeids- en gezondheidspsycholoog’
Steeds vaker schakelen bedrijven arbeids- en gezondheidspsychologen in om werknemers met psychische klachten te begeleiden. Ze adviseren ook over de aanpak van een effectief verzuimbeleid. Een artikel van Floor van den Heuvel en Tinka van Vuuren:
- Download het artikel (pdf)
Tools
- AgressieWijzer Instructie voor de procesleider
- Agressiewijzer werkboek
- HR-tool_seniorenkracht
- Job Engineering Catalogus
- Maastrichtse Workability Monitor (MWM)
- MOTIVATIEwijzer
- Schatkist vol ervaring
- Toolbox kostenbewustzijn zorgverzekeringswet (2016)
- Toolbox Werk en Psychische Klachten
- Werkwijzer Psychische aandoeningen en lichte verstandelijke beperkingen
- Workabilityindex
