Boeken - A&O september 2018

 

 

 

 

 

Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie 
Herman Kuipers, Pierre van Amelsvoort, Eric-Hans Kramer
Het nieuwe integraal organiseren biedt duurzame oplossingen voor de beperkingen en disfuncties die kleven aan traditioneel gestructureerde organisaties.

 

De employee journey – Creëer een optimale employee experience 
Sascha Becker & Wenda Bolink
In een toenemende wereldwijde schaarste onstaat er een situatie waarin elke organisatie gedwongen is te investeren in de employee experience. Hoe doe je dat?

 

De zijkant van de macht – Waarom de politiek te belangrijk is om alleen aan mannen over te laten
Julia Wouters
Als bij de zoektocht naar politiek talent ‘de kwaliteit voorop staat’, zoals premier Rutte beweert, betekent dat in de praktijk meestal dat er een man wordt benoemd.

 

 

 

 

 

 

 

The Art of Dialogue Coaching – Towards Transformative Exchange
Reinhard Stelter
2018 – Routledge

The Dark Side of the Workplace – Managing Incivility
Annette B. Roter
2018 – Routledge

 

 

 

 

 

De ladder 
Ben Tiggelaar
Ben Tiggelaar komt met de beste inzichten uit recent gedragswetenschappelijk onderzoek. ‘De Ladder’ is een onmisbare gids voor wie streeft naar meer effectiviteit in persoonlijk leiderschap.

 

Van Babel tot ontwerp – Concepten en methoden voor organisatieontwikkeling 
Seth Maenen
De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich.

 

Mindhacking voor teams 
Ronald van Aggelen
Dit boek gaat over het vergroten van invloed van teams en teamleden. Wat teamleden kunnen doen om effectiever samen te werken en hoe gedrag door Mindhacking-technieken kan worden beïnvloed.

 

 

 

 

 

 

 

 

Emotional and Cognitive Overload – The Dark Side of Information Technology
Anne-Françoise Rutkowski, Carol Saunders
2018 – Routledge

Managing Leadership Paradoxes
Lotte S. Luscher
2018 – Routledge