Wist je dat er verschillende mogelijkheden zijn om je NIP-contributie gedeeltelijk via je werkgever vergoed te krijgen? Omdat het NIP federatiepartner is van cao-partij FBZ, heeft de contributie de status van vakbondscontributie.
De mogelijkheden op een rij
- Ga in de geldende cao na wat er is afgesproken omtrent vergoeding van contributies (de werkgever moet zich aan deze afspraken houden).
Zie het overzicht van de afspraken (FBZ – 2020) over contributievergoeding in verschillende cao’s. - Wordt je contributie niet of niet geheel vergoedt volgens de cao-afspraken? Dan kun je aanspraak maken op de werkkostenregeling (WKR). Deze regeling is op alle werkgevers in Nederland van toepassing en bepaalt onder meer welke vergoedingen werkgevers onbelast aan hun medewerkers mogen verstrekken. De vergoeding van de contributie van een beroepsvereniging (ook al is deze niet verplicht) valt onder de gerichte vrijgestelde kosten. Vraag je werkgever naar de mogelijkheden.
- Daarnaast kan het zijn dat de OR afspraken heeft gemaakt over de vergoeding van contributie. Vraag dit na bij je werkgever.
Welke regeling geldt voor mij?
Afhankelijk van de instelling waar je werkt, is een bepaalde cao van toepassing waarin afspraken over de teruggave van contributie zijn opgenomen. In het overzicht van de afspraken (FBZ – 2020) zie je welke cao-afspraken voor jouw branche gelden.
Wordt er in de tekst verwezen naar regelingen met de werkgever, informeer dan bij personeelszaken of een lid van de OR naar de gemaakte afspraken over de vergoedingen van contributies. Sommige werkgevers hanteren een ruimere vergoeding van de contributie dan de cao.
Wordt de contributie niet of niet geheel vergoed volgens de cao-afspraken, dan kun je aanspraak maken op de werkkostenregeling (WKR). Het kan mogelijk zijn dat je meer vergoed krijgt via de werkkostenregeling (ongeveer de helft) dan via afspraken in de cao. Vraag je werkgever naar de mogelijkheden.
Hoe vraag ik mijn contributie terug?
Lever de contributienota/factuur in bij je werkgever. Houd er rekening mee dat deze je verzoek tijdig moet kunnen verwerken in de salarisadministratie. Vraag dus na voor welke datum je de gegevens moet overleggen. De werkgever zorgt ervoor dat je (een deel van) de contributie terugkrijgt.
Alleen voor werknemers
De regeling geldt alleen voor werknemers. Gepensioneerden of uitkeringsgerechtigden kunnen hier geen gebruik van maken.
Meer weten?
- Zie de veelgestelde vragen op fbz.nl. Bijvoorbeeld over hoe de verrekening plaatsvindt.
