- Hoeveel werknemers hebben psychische klachten?
- Hoe groot is de psychosociale arbeidsbelasting van werknemers en zelfstandigen?
- Wat is de trend in burn-out?
- Hoe hoog is het verzuim door psychische klachten?
- Hoeveel mensen raken arbeidsongeschikt door psychische klachten?
- Hoeveel kost het als een organisatie niets doet aan psychische klachten?
Hoeveel werknemers hebben psychische klachten?
- Ruim 4 op de 10 mensen krijgt ooit in zijn leven te maken met een psychische aandoening. Depressie komt daarbij het vaakst voor.
- In de werkende leeftijd heeft circa 20% van de mensen te maken met een lichte of matige psychische aandoening die goed behandelbaar is, zoals angst of depressie.
- Ongeveer 1,7% van de Nederlandse bevolking heeft een ernstige psychische aandoening (EPA). Hiervan werkt maar een klein deel: ongeveer 19% heeft een betaalde baan.
Hoe groot is de psychosociale arbeidsbelasting van werknemers en zelfstandigen?
- 41,6% van de werknemers, 51,6% van de zelfstandigen met personeel (ZMP) en 48,1% van de zelfstandigen zonder personeel (ZZP) mist of verwaarloost weleens familie- of gezinsactiviteiten door het werk. 9,2% van de werknemers, 18,2% van de ZMP en 9,1% van de ZZP doet dit zelfs vaak tot zeer vaak.
- 45% van de werknemers geeft aan weinig autonomie te hebben. Als gekeken wordt naar type contract van de werknemer dan valt op dat met name oproep- en invalkrachten (72%) en uitzendkrachten (68%) aangeven weinig autonomie te ervaren. Bij werknemers met een vast contract is dit 39% en bij een tijdelijk contract 58%.
- 38% van de werknemers geeft aan te maken te hebben met hoge taakeisen, t.o.v. 47,5% van de zelfstandigen met personeel en 25,8% van de zelfstandigen zonder personeel. Als gekeken wordt naar type contract van de werknemer dan geeft 41% van de werknemers met een vast contract, 33% van de werknemers met een tijdelijk contract, 34% van de uitzendkrachten en 30% van de oproep- of invalkrachten aan hoge taakeisen te ervaren.
- 23% van de werknemers ervaart agressie en geweld door derden op het werk, met name vrouwen (29,9% t.o.v. 16,9% van de mannen).
- 17,3% van de werknemers, 13,4% van de zelfstandigen met personeel en 8,1% van de zelfstandigen zonder personeel ervaart enkele keren per maand of vaker burn-out klachten. Als gekeken wordt naar type contract van de werknemer dan geeft 17% van de werknemers met een vast contract, 14% van de werknemers met een tijdelijk contract, 21% van de uitzendkrachten en 9% van de oproep- of invalkrachten aan enkele keren per maand of vaker burn-out klachten te ervaren.
- 14% van de werknemers ervaart weinig sociale steun van de leidinggevende
- 4% van de werknemers ervaart weinig sociale steun van collega’s
- 9,8% van de werknemers, 13,9% van de zelfstandigen met personeel en 12,7% van de zelfstandigen zonder personeel geeft aan niet gemakkelijk aan de psychische eisen van het werk te kunnen voldoen.
Wat is de trend in burn-out?
- Burn-out betreft mentale uitputting, met als belangrijkste kenmerk extreme vermoeidheid.
- Burn-out is per definitie werkgerelateerd. Werk of activiteiten die op werk lijken, zijn de oorzaak van de burn-out klachten: structurele, doelgerichte activiteiten met een verplichtend karakter.
- Het aantal mensen met burn-out is de afgelopen jaren min of meer constant gebleven.
- Wel is er een lichte stijging te bespeuren in burn-out bij vrouwen. CBS/TNO brachten in 2018 hierover de volgende video (1.13 min) uit.
- Verder komen uitputtingsklachten vaker voor bij mensen die hun loopbaan starten (jongeren) of hun carrière aan het afbouwen zijn (ouderen).
- Andere groepen met meer kans op burn-out zijn werkenden met een allochtone achtergrond, hoger opgeleiden, uitzendkrachten en mensen werkzaam in het onderwijs.
Hoe hoog is het verzuim door psychische klachten?
- In circa 1 op de 3 gevallen zijn psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim.
- Waarbij de trend is dat het verzuim door psychische aandoeningen in relatie tot andere oorzaken van verzuim de afgelopen jaren toeneemt.
- Bij vrouwen zijn psychische aandoeningen met 40% de grootste veroorzaker van verzuim.
- Bij mannen zijn psychische klachten met ruim 26% de tweede veroorzaker van verzuim, na klachten aan het bewegingsapparaat.
- In de leeftijd van 25 tot 45 jaar zijn psychische aandoeningen met 46% de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim.
Hoeveel mensen raken arbeidsongeschikt door psychische klachten?
- Bij 40% van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen WIA/WAO was de hoofddiagnose een psychische aandoening.
- De psychische aandoeningen waren grotendeels het gevolg van een reactie op ernstige stress, zoals burn-out.
- Relatief gezien zijn veel mensen jonger dan 35 jaar die in de WIA terecht komen door psychische problemen.
- In absolute zin is de grootste groep tussen de 55-64 jaar die een WIA uitkering krijgt als gevolg van psychische problemen.
Hoeveel kost het als een organisatie niets doet aan psychische klachten?
- Als organisatie niets doet, leiden psychische problemen vaak tot ziekteverzuim en arbeidsuitval van de medewerker.
- De kosten per werknemer voor een gemiddelde verzuimdag zijn 250 euro. Dit is gebaseerd op directe kosten van loondoorbetaling en arbodienstverlening, maar zonder de indirecte kosten zoals vervanging of productieverlies.
- De duur van verzuim door psychische klachten is gemiddeld 180 dagen.
- De verzuimkosten per werknemer die uitvalt door psychische klachten komen dan gemiddeld uit op 45.000 euro.
- Een organisatie kan met een online tool de kosten van verzuim door psychische klachten in de eigen organisatie berekenen.
- TNO heeft een online verzuimcalculator die naast verzuim, een berekening maakt van WIA en reïntegratiekosten.
