Onderzoek: Hoe selecteert Nederland?

LTP heeft in samenwerking met het HR-bureau RvdB onderzocht: ‘Hoe selecteert Nederland?’. Zij hebben een groep HR-professionals uit Nederland gevraagd naar hun kijk op HR-trends en selectiemethoden.

LTP was geïnteresseerd hoe HR-professionals de veranderende wereld zien en hoe zij daarop inspelen. Ook waren zij benieuwd hoe men het selectieproces inkleedt en hoe de ervaringen van de kandidaat mee worden genomen in deze keuzes.

 

Drie dilemma’s

In de resultaten vallen drie dilemma’s op waar selecterend Nederland voor staat:

  • Het ‘Recruiters Dilemma’
    Kies je voor Candidate Experience (kortere doorlooptijd)
    of predictieve validiteit?
  • Praktijk versus Onderzoek
    De selectie-instrumenten die we graag gebruiken worden niet altijd gesteund door wetenschappelijk onderzoek. Waar kies je voor?
  • Inzet van nieuwe technieken en methoden zoals AI
    Doen die wat ze beloven, en maken we onszelf hiermee niet overbodig?

In de rapportage heeft LTP de resultaten en conclusies uit het onderzoek weergegeven in overzichtelijke diagrammen en aansprekende figuren.

Bekijk de rapportage


Jan Kwint is bestuurslid van de sectie Arbeid en Organisatie en algemeen directeur van LTP. Zijn bureau is marktleider in Assessment en helpt al 90 jaar mensen en organisaties zichzelf opnieuw uit te vinden.