Jubileumcongres Mediation 18 juni 2010

Workshops

1e ronde 11.15 – 12.45 uur

1. Emoties in conflict: hoe herkennen, begrijpen, omgaan en uiten van emoties relaties tussen de conflictpartijen kan beïnvloeden
Door prof. dr. Agneta Fischer

Conflicten waarbij een mediator betrokken is, of ze nu zakelijk of persoonlijk zijn gaan bijna altijd gepaard met negatieve emoties. Er zijn echter verschillende negatieve emoties die om verschillende redenen ontstaan, en op verschillende manieren geuit worden, en ook verschillende effecten kunnen hebben op anderen. In deze workshop zal ingegaan worden op hoe je die verschillen kunt herkennen.

Agneta Fischer is hoogleraar Emotietheorie aan de afdeling Psychologie van de Universiteit van Amsterdam. Zij heeft vele internationale publicaties op haar naam staan op het terrein van emotie en emotie-expressie. Haar onderzoek richt zich op de sociale antecedenten en effecten van verschillende soorten negatieve emotie-expressies.


2. Peer-mediation voor meiden uit ‘eerculturen’: “Girl talk”
Door drs. Marom Nozik Ayoubi

Hoe kan een brugfunctie gecreëerd worden tussen meiden uit ‘eerculturen’ en hun begeleiders binnen en buiten de school? De meiden moeten zich hierdoor beter begrepen gaan voelen en gemakkelijker contact kunnen maken met begeleiders en docenten over hun vragen over identiteit en hun persoonlijke ontwikkeling. Hoe kan er samen met de ouders (en andere “korte lontjes” in hun omgeving) naar een goed evenwicht worden gezocht tussen de verantwoordelijkheid om hun dochters te beschermen en de behoefte van de meiden aan meer persoonlijke vrijheid. Wat zou peer-mediation in dit traject voor de meiden en hun ouders kunnen betekenen?

Drs. Marom Ayoubi is geboren op 9 augustus 1961 op Curaçao, Nederlandse Antillen. Na de middelbare school ging ze naar de PABO waar ze haar diploma als onderwijzeres heeft behaald. Daarna is zij naar Nederland gegaan om de studie psychologie te volgen. Ze is in 1988 afgestudeerd als onderwijspsychologe bij de Radboud Universiteit te Nijmegen. Na haar studie heeft ze 3 jaar bij Organon International in Oss gewerkt als International training manager. Vervolgens heeft ze 18 jaar bij Palet (adviseurs diversiteit) als onderwijsadviseur gewerkt. Op dit moment zijn haar taken bij Palet vooral gericht om de participatie van allochtone ouders te vergroten binnen en buiten het onderwijs.

3. Efficiënte emotiereductie 
Door drs. G.P.C. Smits

In deze workshop leert u bij uzelf en anderen efficiënt angst en boosheid te reduceren. U krijgt een korte theoretische uitleg, waarna we kijken naar uw eigen lontje. Daarna gaan we oefenen met eigen spanningsreductie. Vervolgens spelen we eigen casussen waarbij u gelegenheid krijgt te oefenen met korte lontjes.

George Smits is directeur van Smits en Beerends, een bedrijf gericht op gedragsveranderingen en welbevinden. Hij is GZ-psycholoog en NMI geregistreerd mediator. George Smits heeft jarenlange ervaring met complexe mediationtrajecten en begeleidt organisaties in turbulente stadia van verandering. Hij geeft kortdurende individuele therapieën bij arbeidgerelateerde problemen, onder andere ten behoeve van re-integratie. Hij beoefent zenboeddhisme en meditatie.

‘Ik heb lef, dus u moet ook lef hebben’
‘Het is niet onaardig bedoeld, maar ik word het liefst door u ingeschakeld bij forse problemen in uw organisatie. Na een grondige analyse van het huidige systeem kijk ik samen met u hoe we dit kunnen verbeteren. Ook voor individuele begeleiding en therapie kunt u bij mij terecht. We kijken uitgebreid naar eventuele emotionele problemen en existentiële vragen ga ik daarbij niet uit de weg. Humor, flexibiliteit en een hoge mate van veiligheid staan hoog in het vaandel. Maar let wel op: ik heb lef, dus u moet ook lef hebben.’ 


4. Balans en onbalans in menselijke relaties door macht
Door prof. dr. M.Mulder

Stelregel van de mediator: het bewaken van het machtsevenwicht in mediation.
Primair betreft dit conflicten tussen cliënten zoals in werk- en huwelijksconflicten.
Maar hoe staat het met het machtsevenwicht tussen de cliënten en de mediator? Wanneer bevordert of blokkeert macht een goed machtsevenwicht? En zijn minder-machtigen medeverantwoordelijk voor de machtsverschillen in mediation?

Prof. dr. Mauk Mulder was hoogleraar Sociale Psychologie aan de Universiteit van Utrecht en hoogleraar Bedrijfskunde aan de Erasmusuniversiteit. Hij deed - vooral experimenteel - onderzoek en was consultant inzake strategie, conflict en samenwerking en leiderschap van bedrijven en instellingen. Website: www.maukmulder.nl
Weblog: machtlog.blogspot.com


2e ronde 14.50 – 16.20 uur

1. Een kort lontje of een snel lijntje: de rol van hersencircuits en neurofeedback bij impulsiviteitproblematiek.
Door dr. Rien Breteler

Impulsiviteit speelt vaak een rol bij uit de hand lopende conflicten en bemoeilijkt een succesvolle mediatie. De afstemming met de omgeving raakt verloren en de emotie stuurt het gedrag. Frontostriatale circuits zijn betrokken bij het hanteren van impulsen en verlangens. Neurofeedback blijkt hier positieve effecten op uit te oefenen. In de workshop wordt de rol van EEG en EEG diagnostiek kort uitgelegd, waarna resultaten en werkwijze van neurofeedback bij impulsiviteit worden besproken. Op meetinstrumenten treedt een aanzienlijke afname op in impulsiviteit. Klinisch betekent dit vaak dat mensen die eerder nauwelijks of geen ander gedrag kenden dan agressief reageren beter hun emoties kunnen verwoorden zonder te "exploderen". Ze staan dan meer open voor het aanleren van effectievere manieren van omgaan met frustratie en stress. Met een vrijwilliger kan een demonstratie worden gegeven van de behandelmethode in de praktijk en wat daar bij komt kijken.

Dr. Rien Breteler is gz-psycholoog en neurofeedbackpsycholoog NIP. Hij is onderzoeker bij de Radboud Universiteit, directeur van EEG Resource Institute en (nog) voorzitter van de NIP-sectie neurofeedback.


2. Eigen Kracht als krachtig middel bij korte lontjes.
Door Marianne Goorhuis

Conflicten in buurten kunnen hoog oplopen. Een Eigen Kracht-conferentie zorgt ervoor dat de verantwoordelijkheid voor het oplossen van problemen en conflicten bij de mensen zelf blijft liggen en biedt hen een manier om hun eigen plan te maken. De kern is het bevorderen van ‘samenredzaamheid’. Een onafhankelijke coördinator helpt bij de voorbereiding hiervan en betrekt een zo groot mogelijke groep. Op die manier wordt zoveel mogelijk gezonde kracht benut. In deze workshop wordt de filosofie achter deze werkwijze besproken aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk. Voor meer informatie, zie: www.eigen-kracht.nl.

Na een HBO-opleiding maatschappelijk werk ging Marianne in 1972 aan het werk bij de Stichting Streetcornerwork in A’dam. Meer dan 10 jaar was ze in diverse functies werkzaam in het veld van het randgroepjongerenwerk. Drie jaar was zij werkzaam als docent op de parttime opleiding cultureel werk in A’dam.
In de periode van 1990 tot 2007 was Marianne directeur/bestuurder van een jeugdzorginstelling die door fusies en defusies 3 maal van rechtspersoon, omvang en diversiteit aan werkzaamheden veranderde. Begin jaren 2000 kwam Marianne in aanraking met Eigen Kracht-conferenties. Zij werd gegrepen door het model en de visie erachter. In 2003 startte zij, samen met collega-bestuurders in Overijssel, een pilot. In 2007 maakte Marianne de overstap naar de Eigen Kracht Centrale, waar ze nu al haar tijd kan besteden aan het vergroten van zeggenschap voor burgers.


3. Deëscalatie-instrumenten
Door Ronald van Leeuwen BPs en Gerard Korthof

In deze workshop kijken we naar verschillende deëscalatie-instrumenten die politieambtenaren in de praktijk bewust inzetten in contact met de burger. Concrete preventieve handvaten om agressie te voorkomen of te reduceren.

Ronald van Leeuwen is 45 jaar oud en werkzaam als docent en leerprocesbegeleider op de politieacademie. Ronald heeft 18 jaar als beroepsmilitair bij de mariniers en commando's gediend en is in deze jaren regelmatig geconfronteerd geweest met agressie en geweld. In 2000 is hij overgestapt naar de politie en na het behalen van zijn politiediploma heeft hij ervaring opgedaan in de noodhulp, wijkzorg en recherche bij politie Haaglanden in het centrum van Den Haag. Ook in deze functies heeft Ronald vaak te maken gehad met agressie en geweld. Ronald heeft een onderwijsbevoegdheid en is afgestudeerd als HBO-psycholoog.

Gerard Korthof is 57 jaar, woonachtig te Amsterdam en werkzaam bij de politie sinds 1976. Nadat hij straatervaring heeft opgedaan in de Bommelerwaard, werd hij docent in Harlingen en later aan de politieschool in Amsterdam. Sinds 1990 is hij ook gecertificeerd (Hogeschool Rotterdam & Omstreken) communicatietrainer. Hij is ‘ervaringsdeskundige’ en werkt meestal met acteurs en videoregistratie in agressietrainingen, conflicthantering, slachtofferopvang, integriteitstrainingen, opvang PTSS en faalangstbegeleiding. Hij heeft gewerkt in Hongarije en Slovenië, voor het Landelijk Bureau Slachtofferhulp en voor sociale diensten, openbaar vervoer maatschappijen, ziekenhuizen en middenstandsverenigingen. Sinds 2005 begeleidt hij studenten aan de politieschool in Den Haag.


4. Gevleugelde conflicten - Over veerkracht bij kinderen
Door drs. L. Groenhuijsen

Als ouders scheiden is dat pech voor kinderen. Is dat zo?
Ja en nee, onderzoeksbevindingen over veerkracht laten ons zien dat kinderen ook kunnen leren van lastige situaties. Als ouders het echt goed doen kunnen zij kinderen, dankzij of ondanks problemen, veerkracht geven. Dat gaat niet vanzelf. Daarover gaat deze workshop, met een mix van theorie en praktische voorbeelden.

Liesbeth Groenhuijsen is gz-psycholoog en houdt zich al jaren bezig met de gevolgen van scheiding voor kinderen als gedragsdeskundige bij de Raad voor Kinderbescherming. Ook in haar eigen praktijk heeft zij rijke ervaring opgedaan, die de basis vormde voor diverse door haar geschreven boeken. In de zomer van 2010 komt haar nieuwe boek uit over veerkracht bij kinderen, met de titel Hoogvliegers en pechvogels. Het concept veerkracht kan ook voor strijdende ouders een goed handvat bieden om zich blijvend op de ontwikkeling van kinderen te richten.